不管是3月16日公布的新企業所得稅法，或12月11日公布的新稅法實施細則，至今仍有許多未解釋清楚的問題。舉例來說，到底10％利潤匯出所得稅，課稅依據是按匯出利潤的時間點，只要在2008年後匯出利潤就要課稅？還是根據利潤產生...
Read More台商面對新企業所得稅法時，都將注意力放在企業所得稅的優惠政策消失、優惠政策過渡、稅率變化，或是利潤匯出預提所得稅等議題上，忽略了另一個和企業所得稅息息相關的難題──關聯交易。
台商的關聯交易...
由於涉及中央行政部門間的職權劃分，或地方經濟發展的敏感考量，新所得稅法細則對某些規定保留了彈性及日後解釋的空間，雖然「企業所得稅法實施條例」已公布，但在許多方面仍未解答外界的疑惑。
例如，利潤匯出所得稅的稅率...
大陸2008年即將實施的新「勞動合同法」，不全然都是負面消息，有些規定也對企業進行了保護，以台商最頭疼的「經濟補償金」為例，雖然2008年起員工離職，不管是因勞動合同期滿、企業不再續簽，或是因為公司有錯，導致員工離職...
Read More單從明年新稅法的條文框框中，尋找對自己最有利的稅務對策，不僅只能達到初步成效，也不可能從根本解決企業稅務風險，或進一步爭取更大稅收利益。對台商來說，最好的做法是，改變在大陸境內的投資結構，而不是在法條規定中打轉...
Read More大陸涉外會計或稅務規定，與內資的民營企業或國營企業有很大不同，舉個例子來說，外商投資企業的大陸員工薪資可以完全稅前列支，但內資企業不行。內資企業的大陸員工薪資每月不得稅前認列超過人民幣1,600元，也就是內資企業給大陸員工多高的薪資...
Read More「外商投資產業指導目錄」把外商進入大陸投資區分為允許類、鼓勵類、限制類和禁止類（注釋1：《外商投資產業指導目錄》自1995年首次頒布以來，根據經濟發展和對外開放需要多次修改，目前已被《外商投資准入特別管理措施（負面...
Read More新勞動合同法中，「經濟補償金」與「賠償金」的最大區別，在於公司到底有沒有在勞動人事管理上犯錯。所謂的「犯錯」，最常見是企業在沒有法定解除情形下解除或終止勞動合同；反之，公司沒有任何過錯，只是依法進行的補償，便稱為...
Read More大陸台資企業和員工所簽訂的勞動合同多是一年一簽，這種方式最大的好處是保持企業用人彈性。由於大陸勞動法律多偏向弱勢的勞方，所以資方在辭退員工時的糾紛很多。但如果是利用勞動合同期滿不再續簽，不但成本最低，也是法律風險最小的辭退員工...
Read More沒有人會懷疑人民幣升值趨勢，相同的，為了抑制過熱經濟局面，所有人也都相信，大陸官方將透過不斷加息，達到控制房地產及股市飆漲的現象。
除了土地、原物料、勞動人事等生產要素成本上升外...
不管是以一般的實體法人（工廠、貿易公司等）作為母公司、控股（投資）大陸境內其他企業，或是以「投資性公司」作為母公司控股關係企業，外商投資企業在大陸境內轉投資其他子公司，子公司獲利匯往境內母公司時，境內母公司的投資...
Read More大陸經濟至今仍同時保有「市場經濟」與「計劃經濟」並存的色彩，而計劃經濟最典型代表就是「國家產業政策」；另一方面，發改委（國家發展和改革委員會，前身為計劃委員會）在國務院直屬各部委中向來都是龍頭地位。從這一波宏觀...
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