在國內電子公司中，處理器廠商威盛電子打著中國芯的口號，很早就切入大陸市場，在大陸具有極高的知名度。兩岸往來逐步開放，威盛大陸人員編制也持續擴增，兩岸財務管理面臨新的挑戰。

衝版圖 頻擴編
大陸編制不斷擴增，財管面臨新挑戰…

威盛財務長陳鴻文表示，威盛的經營權和所有權多所重疊，但公司治理仍是威盛長期努力的目標，觀察目前台灣上市櫃公司，台積電公司治理做得最好，再來是宏達電。

他認為，成功的公司治理必須要保持董監事的獨立性、透明度高，保持經營權和管理權的平衡，才能維持股東權益，以宏達電為例，現在的董事會就有很高的獨立性。

目前政府並未規範上市櫃公司一定要引進外部獨立董監事，也未規定一定要設置審計委員會。一般企業引進獨立董監事，都會考慮財會專業背景等項，能夠選擇的專業人士不多，如果政府能修正公立大專院校教員兼職的限制，或有條件放寬同一人只能擔任三家公司董監事的規定，會紓解這部分人員不夠的問題。

有公司替獨立董監事投保責任險，這是很好的作法，通常獨立董監事雖有豐額報酬，但有承擔對等責任的風險。獨立董監事責任險有助引進理想的獨立董監事，也可免除獨立董監事承受的人情壓力，對於公司重大決策或議題建議都很有幫助。

財務員 比一比
台灣獨立思考性強，對岸學習態度好…

聘僱大陸財會人員首重信任度、忠誠度和品質正直度。陳鴻文表示，台幹在威盛大陸本地的財務管理也扮演重要角色，幾乎所有台灣公司在大陸的財務仍由台幹掌理。

比較兩岸財務管理人員的不同，陳鴻文表示，台灣財會人員接受到的資訊比較多，獨立思考性強，多數還有在國外留學的經驗；大陸本地財會人員比較被動，不會主動提想法，但他們的學習態度好，競爭壓力大，這兩年大陸財會人員素質進步很多。也就是說，先有皮毛，精髓才會發生，這是他對大陸財會人員的觀察。

他表示，台灣人可以應考大陸會計師執照，但以目前狀況來說，即使考上，也不能在當地執業，但兩岸往來愈來愈開放，未來大陸可能開放考上執照的台灣人到當地執業。如果台灣會計師事務所能到當地設立辦公室，爭取當地客戶，這是很大的商機。

考證照 路變廣
拿台中美三地會計師執照，身價大不同…

對威盛來說，與其他在大陸布局的台灣上市櫃公司一樣，面臨大陸不斷推出新法令的挑戰，包括減免租稅優惠、勞動成本提高等。他表示，目前大陸外匯存底居全球第一，是台灣的十倍，整個經濟有變好趨勢，已陸續縮減租稅與進口優惠等，台商如能即早因應，將可降低衝擊。

大陸勞動成本節節升高的確是個大問題 。舉例來說，企業在台灣僱員每個人的勞健保、退休金等加總起來，不到僱員總薪資所得的20 ％，但是大陸僱員有社會保險、職業保險、退休金等成本，若再加上北京、上海部分城市要求的個別經費，就占了僱員薪資所得將近50 ％。

對有志前往大陸發展的財務人員來說，假使有機會到美國留學，可以去考美國會計師執照（AICPA），美國會計師執照可以分科考試，試卷命題方式較友善，對於建立完整的財會觀念很有幫助。現在已有許多台灣人同時擁有台灣、大陸和美國三地的會計師執照，這對長期的職涯安排，將有加分效果。

（本報與富蘭德林公司30日在上海舉辦「中國大陸資本市場與台資企業高峰論壇」，詳情請電(02)27463584）